介護職ステップアップ体制

当院では、介護の質の向上のため、専門職として必要な能力育成を目的に取り組んでいます。

教育目標

医療制度の概要及び病院の組織を理解する
医療チーム及び看護業務を理解し、ヘルスケア提供システムの重要な役割を分担していることを認識する
介護業務を遂行するために、必要な知識・技術を学習し技能を習得する

教育内容

医療制度の概要及び病院の組織を理解する。

病院組織・看護部の組織構造と組織上の身分（立場）
看護補助者の業務・責任・態度
コミュニケーション技術

看護補助業務を遂行する為に必要な基礎知識・技術を学習し技能習得する。

生活環境に関わる業務
日常生活に関わる業務
診療に関わる周辺業務
夜勤に関わる業務

マンツーマンの指導で安心して働けます

新人スタッフは、介護がより安全に行えるように、先輩スタッフと、ペアで一緒に患者を受け持ちます。
先輩の指導を受けながら、介護技術を経験して、患者に応じた介護やケアを習得していきます。
プリセプターは、新人が悩んでいることや困った事がないかに気を配り、気持ちに寄り添う相談役としてフォローしていきます。

年間教育スケジュール

４月	新人オリエンテーション（集合研修）	組織について・専門職としての心構え・看護倫理・服務規程・パートナーシップナーシング、ユマニチュード・電子カルテの使用方法、BLS
４月	介護技術研修（集合研修）	環境調整・リネン、寝衣交換・清潔支援・食生活支援・排泄援助・移乗移動研修で学んだ技術を、現場でペアの指導のもとで実践し、介護技術を習得していきます。
５月	介護技術研修（集合研修）	患者をペアで受け持ち、個々の患者に応じた介護を学び、介護技術の実践を行います。
６月	介護職集合研修	組織・医療安全・感染研修　レベルⅠ研修（指導の下、基本的介護の知識・技術を習得する）
７月〜	介護技術習得	入職8ヶ月までチェック表を用いて個別で指導夜勤開始：先輩介護士や看護師から指導を受けながら、一緒に夜勤を行います。
９月	介護職集合研修フォローアップ研修	研修での学びをグループワークで振り返り、実践へ活かせるように学習します。
１０月	フォローアップ研修	社会人としての悩みや業務上困っていることなどを、グループで話し合います。技術習得の状況を確認し、現場でサポートを行います。
１１月〜３月	現場での実践	介護主任やケアワーカー委員も病棟ラウンドを行い、指導やサポートを行います。